Gestión colectiva de contrataciones en origen 2026, percepción económica en formación profesional, actualización de registro de convenios colectivos y mecanismo RED en fabricación de vehículos de motor.

00:00:00: Bienvenidos a los podcast de actualidad jurídica de Lefebre, donde nuestro equipo de redactores te brindará un análisis práctico y riguroso de la actualidad jurídica.

00:00:10: Hoy, cinco de enero, en el ámbito social, destacamos la gestión colectiva de contrataciones en origen para el marco de la normativa de extranjería.

00:00:20: La percepción económica por asistencia diaria a acciones formativas en el ámbito de la formación profesional para el empleo y la actualización del registro y depósito de acuerdos y convenios colectivos en materia de negociación colectiva.

00:00:34: Además, abordamos el mecanismo red para el sector de la fabricación de vehículos de motor.

00:00:39: Comenzamos a analizar.

00:00:42: Comenzamos nuestro podcast de hoy con la gestión de contrataciones de extranjeros.

00:00:48: Para el año dos mil veintiséis, la orden publicada establece las ocupaciones a las que pueden acceder los trabajadores extranjeros seleccionados en sus países, de acuerdo con la situación nacional de empleo.

00:01:00: En los programas de migración circular se conceden autorizaciones de cuatro años que permiten trabajar nueve meses al año con contratación fijo discontinua.

00:01:09: El empleador debe dar de alta al trabajador en la Seguridad Social en un máximo de tres días desde su entrada en España, garantizar alojamiento y comunicar cualquier cambio del mismo.

00:01:18: En los supuestos de migración estable, la eficacia de la autorización queda subeditada al alta del trabajador en la Seguridad Social en un plazo de tres meses desde su entrada legal en España.

00:01:29: Se establecen determinadas garantías de las condiciones de trabajo, incluyendo una copia traducida del contrato de trabajo y la organización de los viajes de llegada y salida de España.

00:01:38: Respecto de las ofertas de empleo, si las ofertas nominativas se dirigen a trabajadores de países sin acuerdos jurídicos con España en materia de flujos migratorios, se tramitan conforme al procedimiento general.

00:01:50: Si las ofertas estables de empleo afectan a comunidades autónomas con competencia en autorizaciones iniciales de trabajo, las tasas se abonan a la Administración Autonómica y a la Administración General del Estado.

00:02:01: Señalar que, el empleador, la organización empresarial o sus representantes acreditados deben presentar las solicitudes de visado en la oficina consular competente en un plazo máximo de un mes desde que reciben la notificación de concesión.

00:02:15: Se prevé la revisión del número y distribución de las ofertas de empleo y la previsión del número de visados para búsqueda de empleo cada seis meses.

00:02:22: Esta semana, en forma de píldoras de actualidad, comentamos las siguientes novedades.

00:02:29: Se prorroga la vigencia del mecanismo red para el sector de la fabricación de vehículos de motor.

00:02:35: Las empresas que cumplan los requisitos pueden solicitar medidas de reducción de la jornada o la suspensión de los contratos de trabajo entre el uno de enero y el treinta de junio de dos mil veintiséis.

00:02:46: Esta prórroga está regulada por la Orden Ministerial PJC barra mil quinientos cuarenta y cinco barra dos mil veinticinco del veintinueve de diciembre.

00:02:57: Además, desde el quince de enero de dos mil veintiséis se actualizan los modelos de hoja estadística contenidos en el real decreto.

00:03:04: setecientos trece barra dos mil diez para el registro y depósito de convenios colectivos.

00:03:09: Esta modificación, que no altera los procedimientos de depósito ni los derechos y obligaciones de los convenios, tiene como finalidad mejorar la recogida de información estadística y adaptar los modelos a la experiencia acumulada en el uso de la plataforma RECON.

00:03:26: Finalmente, con entrada en vigor el uno de enero de dos mil veintiséis, se han modificado las normas de seguimiento y control de las acciones de formación en el trabajo, estableciendo una percepción económica diaria para las personas desempleadas de Ceuta, Melilla y de atención prioritaria.

00:03:42: Con esto, terminamos nuestro repaso a las principales novedades en el ámbito social de la semana.

00:03:48: Recuerde que puede encontrar un análisis detallado de estas y otras novedades en la edición del Memento Social, dos mil veinticinco.

00:03:56: Muchas gracias por acompañarnos en este episodio de los podcast de actualidad legal del EFEBRE.

00:04:01: Esperamos que hayas disfrutado de nuestro análisis y que te haya proporcionado una visión clara de la actualidad jurídica.

00:04:07: Nos vemos en el próximo episodio.